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            人力資源管理理念

                  人力資源是企業的第一資源,是企業的核心競爭力,是企業生存和發展的決定性因素,堅持人力資源投入是企業發展的根本保障,真正做到“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”,讓人才成為企業發展的根本動力。

            人才戰略

                   在合適的時間把合適的人放在合適的位置上,強力打造一流水平的高績效團隊。
                  1、 德才兼備,提撥重用 ;2、有德無才,培訓任用;

                  3、 有才無德,限制任用; 4、 無德無才,堅決不用。

            發展空間

                   為員工搭建成長平臺,為人才提供發展空間。

            輪崗:在公司內部實行員工輪崗制度。通過輪崗,使員工獲得更多的技能,培養企業需要的復合型人才。
            轉崗:對具有發展潛質和領導能力及管理水平的員工實行輪崗制度,為其快速成長搭建良好的平臺。


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